Rédigé le 02/10/2025

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COMMUNIQUE DE PRESSE – 03/10/2025

La Fédération FO de la Métallurgie publie aujourd’hui son Manifeste pour une industrie satellite française et européenne. Dans un contexte marqué par la guerre en Ukraine, une compétition technologique et économique accrue, et par les défis de l’urgence climatique, le spatial doit être reconnu comme un pilier de notre souveraineté, de notre sécurité et de notre avenir économique.

Nous sommes face à un constat alarmant : l’Europe et la France décrochent.
Alors qu’elles figuraient parmi les leaders mondiaux il y a quinze ans, elles dépendent désormais de solutions étrangères pour leurs communications critiques et leurs lancements spatiaux.

Chaque retard renforce notre dépendance et affaiblit notre autonomie stratégique.

FO Métaux appelle à un sursaut collectif autour de cinq priorités :

• Une gouvernance européenne claire et efficace ;
• Un investissement pérenne, fléché et suffisant pour atteindre la masse critique ;
• L’impérieuse nécessité d’assurer la sécurité de la France, de l’Europe et la protection de leurs intérêts stratégiques ;
• Un appui fort aux nouveaux modèles économiques et services spatiaux ;
• L’intégration du spatial dans les enjeux environnementaux et sociétaux (climat, débris, mobilité).

Avec ce manifeste, FO Métaux défend une ambition spatiale européenne crédible, alliant puissance industrielle, innovation, emploi et durabilité.

– CONTACT PRESSE –

EDWIN LIARD, secrétaire fédéral en charge de l’aéronautique et du spatial :

• eliard@fo-metaux.fr
• +33 6 71 94 70 94

 MANIFESTE FO METAUX SPATIAL 031009

Rédigé le 30/09/2025

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Alors qu’en France nous attendons encore la composition d’un nouveau gouvernement, la Chine fragilise chaque jour un peu plus notre industrie. Plus aucun secteur ne semble lui résister : l’acier, l’automobile, le spatial, le nucléaire… Même les domaines de très haute technologie pour lesquels les pays occidentaux se croyaient protégés sont menacés.  Un article du Figaro rappelle que la Chine concentrera bientôt à elle seule la moitié de la production industrielle mondiale. Gavée de subventions publiques, l’industrie du colosse asiatique ne respecte aucune norme écologique ou sociale. Ses importations envahissent tous les pays européens, qui jouent les meilleurs élèves de la transition écologique sans mettre en place de véritables mesures pour protéger leurs entreprises et leurs emplois. 

La Chine veut remplacer notre industrie 

Selon la Banque de France, les importations chinoises en Europe auront augmenté de 12 % sur un an fin 2025. Désormais plus personne ne l’ignore. François Bayrou lui-même l’avait affirmé en janvier dans sa déclaration de politique générale : « C’est une stratégie programmée depuis dix ans et dont le but, la conséquence et la visée sont purement et simplement de remplacer notre industrie. » Un an après le rapport Draghi qui tirait le signal d’alarme sur le déclassement industriel européen, les réponses n’ont pas été à la hauteur. L’Union européenne peine à prendre la mesure du danger existentiel que nous affrontons et les plans sectoriels ne sont pas suffisamment ambitieux. 

Le futur ministre de l’Industrie doit agir au plus vite  

Au niveau national et européen, des mesures d’urgence doivent être prises, avec en premier lieu un moratoire sur les normes de décarbonation pour certains secteurs comme la sidérurgie et une mobilisation générale pour la réindustrialisation de l’ensemble de nos acteurs économiques. En France, dès que le prochain ministre de l’Industrie sera nommé, il devra s’y atteler sans attendre. Chaque jour perdu nous enfonce davantage.

Rédigé le 29/09/2025

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La mobilisation intersyndicale du 18 septembre a été un succès. Elle a montré la détermination des salariés face à l’austérité aveugle, aux remises en cause des droits sociaux et à la fragilisation de l’industrie. Faute de réponses du Premier ministre, les organisations syndicales appellent, à l’unanimité,  à une nouvelle journée de mobilisation le jeudi 2 octobre. FO Métaux y apporte  son soutien.

Le dialogue social comme issue nécessaire.

Nous espérons que cette journée d’action sera la dernière étape avant qu’un véritable dialogue social ne prenne enfin le relais. Car c’est par ce dialogue, et lui seul, que des solutions pourront répondre aux attentes des salariés et préparer l’avenir. Ouvrons de véritables négociations pour l’abandon du recul de l’âge légal de départ à la retraite à 64 ans, la réindustrialisation de la France, la conditionnalité des aides publiques aux entreprises, des mesures efficaces contre les licenciements et la protection des plus fragiles face aux coupes budgétaires.

FO Métaux restera toujours mobilisée pour obtenir des avancées concrètes pour tous les salariés.

Rédigé le 25/09/2025

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Le 22 septembre 2025, un événement marquant a eu lieu dans notre branche : nous avons reçu le Prix de la Négociation Collective 2025. C’est bien plus qu’un symbole ; c’est une reconnaissance forte du travail accompli sur la refonte de la Convention collective de la métallurgie et de façon plus générale, de la qualité de notre dialogue social de branche.

Un prix pour la négociation collective : reconnaissance et responsabilité

L’édition 2025 du Prix de la Négociation Collective, a mis à l’honneur hier la branche  professionnelle de la métallurgie. Ce prix a pour but de saluer les initiatives les plus pertinentes dans le domaine du dialogue social : clarté, loyauté, intelligibilité et impacts concrets des accords négociés.

Recevoir ce prix, dans le contexte politique actuel c’est un véritable engagement politique et social. Accorder ce prix à FO Métaux, c’est valoriser un réformisme social qui ne compte pas seulement sur l’opposition ou la protestation, mais sur le dialogue, la négociation, la proposition. 

La refonte de la Convention collective de la métallurgie : enjeux et défis

La métallurgie, branche essentielle dans l’économie française, portait une refonte de la convention collective afin de mieux répondre aux réalités d’aujourd’hui : évolution des métiers, technologies, et justice sociale dans nos territoires. 

Ces travaux, longs, souvent complexes, impliquent des discussions minutieuses avec l’UIMM, d’autres syndicats et avec les administrations compétentes.

Afin que le réformisme social continue à porter ses fruits, plusieurs chantiers restent ouverts :

• Veiller à ce que l’application de la convention soit effective partout, y compris dans les zones ou entreprises plus isolées.
• Assurer le suivi des engagements, via des observatoires, des bilans réguliers.
• Continuer à négocier sur les salaires ou encore l’épargne salariale face à l’envolée des prix
• Rester vigilants sur la formation, l’évolution des technologies, la transition écologique et l’inclusion : la métallurgie ne doit pas seulement s’adapter, mais anticiper.

Cette distinction attribuée à notre Fédération est une victoire collective. Elle couronne un travail discret mais profond : celui qui permet aux conventions collectives d’être vivantes, cohérentes et plus justes. Elle montre que le réformisme social, quand il est bien conduit, est non seulement compatible avec le progrès mais en est même la clé.

Ce soir, nous ne célébrons pas seulement un prix, mais aussi une méthode : celle de l’écoute, de la négociation courageuse, de la réforme intelligente. Cela doit nous encourager toutes et tous à croire encore dans le dialogue social comme moteur du progrès

Electrolux Professionnel Carros : FO refuse que les salariés soient la variable d’ajustement

Rédigé le 25/09/2025

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Dans le cadre de sa stratégie mondiale, le groupe Electrolux Professionnel a annoncé le transfert de la production du site de Carros (Alpes-Maritimes) vers celui d’Aubusson (Creuse).

Cette décision touche directement l’activité  « café » de l’entreprise et met en jeu l’avenir de dizaines de salariés.

Ce projet s’accompagne de l’ouverture d’un Accord de Performance Collective (APC) à Carros. La direction justifie ce choix par la baisse des ventes depuis la crise sanitaire et par le coût de location du site. Des arguments qui masquent mal une stratégie purement financière : une fois encore, les salariés deviennent la variable d’ajustement.

Près de 40 emplois à Carros sont menacés, alors même que le groupe reste bénéficiaire et qu’il annonce parallèlement la suppression de 200 postes au niveau mondial. FO refuse cette logique qui consiste à préserver les marges à tout prix, en fragilisant les salariés, leurs familles et en déstabilisant des économies locales entières.

La Fédération FO Métaux condamne fermement ce projet qui s’inscrit dans une politique de compétitivité à court terme, au détriment de l’emploi industriel et de la cohésion sociale. Elle exige l’ouverture d’un véritable dialogue social, loyal et transparent, assorti de garanties concrètes sur le maintien de l’activité et des emplois à Carros.

FO Métaux réaffirme son soutien plein et entier aux équipes syndicales FO et à l’ensemble des salariés concernés.

Elle restera à leurs côtés pour défendre chaque emploi et chaque droit.