Archives de l’auteur : Stephane Bessin

Gagner la confiance dans la durée : FO reste majoritaire à 58 % chez ACC

Rédigé le 02/02/2026 Partagerpost Gagner la confiance dans la durée : FO reste majoritaire à 58 % chez ACC Dans un contexte où la représentativité syndicale se construit rarement dans la facilité, le résultat obtenu par FO chez ACC mérite … Continuer la lecture

Publié dans Non classé | Laisser un commentaire

Rupture conventionnelle : un coût employeur alourdi depuis le 1er janvier 2026

Rédigé le 28/01/2026 Partagerpost Depuis le 1er janvier 2026, le régime social de la rupture conventionnelle individuelle a connu un durcissement notable, passé relativement inaperçu mais aux effets très concrets pour les employeurs. La loi de financement de la sécurité … Continuer la lecture

Publié dans Non classé | Laisser un commentaire

Avez-vous choisi les formations syndicales pour vos équipes en 2026 ?

Rédigé le 15/01/2026 Partagerpost À toutes les équipes FO de la métallurgie : connaissez-vous toutes les formations syndicales mises à votre disposition par la Fédération ?  Ces formations ont été conçues pour répondre au mieux à vos besoins, en prenant … Continuer la lecture

Publié dans Non classé | Laisser un commentaire

Élections professionnelles : les outils mis à votre disposition par la Fédération

Rédigé le 07/01/2026 Partagerpost De nombreuses entreprises de la métallurgie organiseront leurs élections professionnelles en 2026 pour renouveler leurs représentants du personnel. Pour les équipes FO Métaux, cela suppose d’anticiper l’organisation, d’identifier les besoins et de sécuriser chaque étape du … Continuer la lecture

Publié dans Non classé | Laisser un commentaire

Bonne année 2026 à tous les métallos !

Rédigé le 30/12/2025 Partagerpost Au nom de la Fédération FO de la Métallurgie, je vous adresse mes meilleurs vœux pour cette nouvelle année. Que 2026 vous apporte la santé et des réussites personnelles.  Cette année sera un rendez-vous majeur pour … Continuer la lecture

Publié dans Non classé | Laisser un commentaire