LE POINT DE VUE de Frédéric  Homez

Issue de la première confédération syndicale créée en 1895 (la CGT), la CGT-Force ouvrière, communément appelée« FO»,a vu le jour en 1948

pour s’opposer à la mainmise d’un parti politique sur le syndicat (à savoir le PC et préserver l’indépendance syndicale.

Cette indépendance s’applique vis-à-vis de toutes les structures extérieures au syndicat, sans exclure les contacts de caractère démocratique,  voire les alliances  en cas de danger pour  les libertés fondamentales. Elle implique également de se donner les outils de

cette indépendance,dont la libre négociation  en matière économique et sociale.

Ni étatiste ni révolutionnaire, mais républicaine et réformiste, telle est Force ouvrière. Républicaine par son attachement viscérale aux valeurs de liberté, d’égalité, de fraternité et de laïcité, donc au service public. Réformiste par sa volonté d’améliorer progressivement les choses, de trouver les compromis  assurant le progrès  économique,social et humain. L’un des principes fondamentaux de son fonctionnement est le fédéralisme, par opposition  au centralisme dit « démocratique   « •c’est-à-dire   une grande autonomie des structures qui la composent. Autre caractéristique de FO : c’est historiquement une terre d’accueil pour des militant(e)s exclu(e)s d’autres organisations,ce qui peut faire dire ou écrire que, parfois, elle peut apparaitre   comme   une  auberge espagnole.

Aujourd’hui, après  soixante-dix ans d’existence, FO traverse une crise inédite. Mais si une crise peur être un danger,elle peut aussi être une opportunité. Dans une période que l’on peut qualifier de troublée et problématique aux plans international, européen et national, il est essentiel que FO garde son cap réformiste, ses valeurs et son caractère internationaliste, y compris par ses exigences européennes. Par définition et pragmatisme,Un syndicat réellement et sincèrement réformiste ne peut pas être 100 % pour ou contre, parce que la vie n’est pas binaire ou référendaire. Fondamentalement,  les valeurs ou pratiques de FO sont actuelles et d’avenir.Un contrat vaut toujours mieux qu’un oukase.

Républicaine et réformiste, la ligne de FO est basée sur sa liberté de réflexion et d’engagement.

FO peut avoir des minoritaires, non des minorités organisées.

Respecter les principes et valeurs de notre syndicalisme, c’est aussi respecter les salarié(e)s et nos adhérent(e)s dans leur liberté et leurs idées,en attendant  qu’en retour  ils respectent les valeurs du syndicat. Ce qui exclut bien entendu tout fichier déshonorant.Je n’épiloguerai pas sur les prétendus déboires financiers de FO qui n’en sont pas et la malveillance diffamatoire qui peut accompagner des articles en mal de sensationnel. Et, par souci d’indépendance syndicale,je n’alimenterai pas de polémique sur nos débats internes et les décisions que nos instances seront amenées à prendre démocratiquement, démocratie interne reposant sur le paiement régulier des cotisations par les structures,fondement du fédéralisme  cher à FO. Dans le cadre  de l’élection du secrétaire général  de la confédération.j’espère  que la sagesse l’emportera et que celui qui sera  élu apportera de la sérénité et mettra tout en œuvre pour remettre en ordre  de marche notre organisation syndicale.

Aujourd’hui,   la fédération  des métaux  FO que je représente entend que notre syndicat conserve sa ligne réformiste exigeante, basée  sur  sa liberté de réflexion et d’engagement. On peut être avec d’autres dans une action commune,mais nous ne pouvons pas être de ceux qui abdiquent en disant systématiquement oui ou non. Et je le dis clairement : ceux qui rêvent d’un rapprochement organique avec la CGT se trompent lourdement et confondent syndicalisme et politique. Aujourd’hui, certains présentent FO, ce qui est nouveau et dangereux,comme une organisation composée de courants divers et organisés. C’est une erreur. FO peut avoir des minoritaires, non des minorités organisées.

Le syndicat est un outil au service des salariés,de principes et de valeurs, c’est cela l’essentiel. Tout le reste  n’est qu’opportunisme et danger.Faire vivre et grandir notre syndicalisme libre et indépendant est notre seul objectif et ce  qui guide notre ligne de conduite.

Frédéric Homez est secrétaire général FO Métaux.

L’examen du PLFSS débute par une prise de position de son rapporteur au sujet du « reste à charge zéro »

M.VERAN vient de déclarer que ce « 100% santé » devait être mis en place sans délai supplémentaire, et sans augmentation de cotisations des complémentaires.
Première démagogie : le « 100% santé » ne concerne que trois postes de dépenses (optique, dentaire, audio) certes ce sont des dépenses importantes, mais ce ne sont pas les postes les plus élevés en matière de dépenses.

Deuxième démagogie : laisser penser que les organismes complémentaires, quel que soit leur statut, ont une « cagnotte » qui permet d’absorber des décisions, qui, au passage sont prises par un tiers !

L’État décide, les complémentaires paient !

Pour les trois familles d’assureurs, les règles de gestion obligent à la création de provisions, au respect de ration de solvabilité.

Pour les paritaires comme pour les mutualistes, la seule façon de respecter ces règles est d’intégrer dans leurs tarifs les dépenses supplémentaires, il leur est très difficile, voire impossible, de faire appel à des capitaux extérieurs.

Ainsi, pour respecter la législation et assurer leur pérennité, ces organismes répercuteront, peu ou prou, ces dépenses supplémentaires.

Il suffit de reprendre les études publiées par de grands cabinet de courtage pour s’en convaincre.

FO dénonce ce qui n’est finalement qu’un énième glissement de la dépense publique de Sécurité sociale vers le privé, comme les gouvernements précédents le faisaient aussi.
Le vieux monde aurait-il du bon pour les finances publiques ?

Paris, le 23 octobre 2018
Philippe PIHET Secrétaire confédéral, Secteur Retraites, Prévoyance sociale, UCR ppihet@force-ouvriere.fr